구조조정으로 해야 할 일은 사람을 자르는 것이 아니라

근무시간을 줄이고 휴식시간을 늘리는 것이다.

일하기 위해 휴식하는 것을 휴식하기 위해 일하는 구조로 바꾸는 것, 이것이 우리나라 기업들에 필요한 구조조정이 아닐까.